一、餐饮管理者自身素质的提高

 

餐饮管理者如何保证店铺运营的质量

一个好的餐饮管理者是店铺良好发展的基础，因此餐饮管理者需要注意自身素质的提高，例如：要理智冷静，餐饮管理员的情绪会影响工作人员的情绪，因此餐饮管理者要管理好自己的情绪，另外还有有凝聚力，餐饮管理者应该要团结好员工，因为企业的发展不是一个人的能力发展，而是全体人的能量爆发。餐饮管理者还要果断决策，太过于优柔寡断会造成公司发展受到限制。管理者还要气度宽广，不可小家子气，受到消费者和工作人员的嘲笑。

 

　　二、餐饮管理者提升服务质量

 

　　服务质量也是公司良好发展的桥梁，关于服务质量要从两个方面来抓，一个方面是硬件方面，一个方面是软件方面，在硬件方面指的是工作人员要严格熟悉工作流程和服务的过程，熟练的掌握工作技能，这需要餐饮管理者做好严格工作人员的培训和管理。另一个软件方面是要提高工作人员的态度，即多为消费者着想，明确自身职责，这需要管理者有良好的公司氛围。

 

　　三、餐饮管理者提升产品质量

 

　　大家可以想一下，消费者选择餐饮店的原因是什么？原因不仅是本店的服务受到消费者的喜欢，更重要的是消费者满意本店的产品，因此要从产品的质量和味道方面入手，逐渐的提高产品的质量。产品质量问题也是餐饮管理者一直在抓，但是还是有很多问题的地方，比如，大家都知道菜品的新鲜度，味道配方的特殊性，餐厅的卫生环境，这些问题多比较琐碎，但是比较重要，餐饮管理者要多多注意。

 

　　四、餐饮管理者提升店铺的形象

 

　　质量包括诸多的方面，上述说的是产品的质量，服务人员的质量，还有管理人员自身的素质，这一部分要介绍的是店铺的形象质量。管理者要明确自身店铺的定位，在一定的定位基础上进行营销宣传，以及店铺的装潢方面度需要考虑，目前消费者都比较的注重仪式感，因此在这个方面还是需要比较注意，提升店铺的形象对于餐饮管理者来说也是保证店铺质量的一个比较重要的方面。

 

　　上述给餐饮管理者介绍了几个保证店铺质量的方法，其实店铺质量的提升是需要各个阶层的人共同努力的，因此在强调餐饮管理者的责任和应履行的义务的同时，也要注意服务人员质量，技术人员的水平，消费者的体验等方面。例如可以建立事后反馈机制，使得消费者和工作人员及时反映问题，以供管理者随时处理问题。